Milyen családtámogatások járnak az örökbefogadóknak? Egy táblázatba szerkesztettem össze a leggyakoribb juttatásokat, és a velük kapcsolatos kérdéseket. Ezt nem találod meg máshol!
Az alapelvek:
- minden juttatás jár, ami egy azonos korú vér szerinti gyereknél (kivétel ez alól a csak örökbefogadóknak szóló örökbefogadói díj (öfd) és örökbefogadói gyes)
- a juttatások nem a tényleges örökbefogadás, hanem a kihelyezés napjától járnak (kivétel a családi pótlék, amit az kap a teljes hónapra, akinél a hó első napján volt a gyerek)
- nem kell azonnal megigényelni a juttatásokat, azt is közlöm a táblázatban, mennyi időre visszamenőleg lehet még intézkedni.
| Juttatás neve | csed | gyed | gyese | örökbefogadói díj (öfd) | örökbefogadói gyes | anyasági támogatás | családi pótlék |
| Mennyi idős gyereknél jár? | 0-168 nap | 168 nap-2 év | 0-3 éves korig | 2-18 éves gyerek örökbefogadásánál | 3-18 éves gyerek örökbefogadásánál | 0-18 éves gyerek örökbefogadásánál | 0-18 éves gyerek |
| Mennyi ideig jár? | a gyerek 168 napos koráig | a gyerek 2 éves koráig* | a gyerek 3 éves koráig | a nevelésbe vételtől 168 napig | a nevelésbe vételtől 6 hónapig | egyszeri | amíg a gyermek tanul, legfeljebb 20 éves korig |
| Az apa igénybe veheti? | nem | igen | igen | igen | igen | nem | igen |
| Biztosítottnak kell lenni? | igen | igen | nem | igen | nem | nem | nem |
| Összege | a jövedelem 100%-a | a jövedelem 70%-a, max. 373,5 eFt (bruttó) | 28 500 Ft | a jövedelem 70%-a, max. 373,5 eFt (bruttó) | 28 500 Ft | 64 125 forint, ikergyermekek esetén 85 500 forint. | 12200-25900 Ft/gyerek (gyerekszámtól, családi állapottól függően) |
| Lehet dolgozni mellette? | nem | igen | igen, a gyermek féléves korától | igen | legfeljebb heti 30 órában | igen | |
| Mennyi időre lehet visszamenőleg igényelni? | 6 hónap | 6 hónap | 2 hónap | 6 hónap | 2 hónap | 6 hónap, az örökbefogadás engedélyezése után | 2 hónap |
| Hol kell igényelni? | a munkaadónál | a munkaadónál | kormányhivatalnál, vagy a munkahelyen, ha az tb-kifizetőhely | a munkaadónál | kormányhivatalnál, vagy a munkahelyen, ha az tb-kifizetőhely | kormányhivatalnál, vagy a munkahelyen, ha az tb-kifizetőhely | kormányhivatalnál, vagy a munkahelyen, ha az tb-kifizetőhely |
| Mit vonnak belőle? | – | nyugdíjjárulékot | nyugdíjjárulékot | – | nyugdíjjárulékot | ||
| Egyéb | Ikrek esetén 3 éves korig jár. A nagyszülő is igénybe veheti. | Ikrek esetén tankötelessé válásig jár. Tartósan beteg gyermek esetén 10 éves korig. | Aki legalább egy éve nevelte előzőleg a gyereket, nem jogosult rá. | Aki legalább egy éve nevelte előzőleg a gyereket, nem jogosult rá. | Aki legalább egy éve nevelte előzőleg a gyereket, nem jogosult rá. | Az kapja egész hónapra, akinél a hó első napján élt a gyerek | |
| Bővebben | itt | itt | itt | itt | itt | itt | itt |
* Ha a kihelyezéskor a gyerek másfél és kétéves kor között van, akkor a jogszabály szerint 168 napig jár a gyed, akkor is, ha közben a gyerek betölti a kétéves kort.
A jogszabályt itt találjátok: https://net.jogtar.hu/jogszabaly?docid=99700083.tv
Biztosítottnak az minősül, aki a gyermek születését megelőző két évben (az öfd -nél a kihelyezés előtt) legalább 365 napon át biztosított volt.
Akinek a munkahelyén van tb-kifizetőhely, annak ott kell igényelnie a juttatásokat, ha nincs, akkor a kormányhivatalnál. Egyéni vállalkozó, őstermelő a lakóhelye szerinti kormányhivatalhoz forduljon. És ne álljatok sorban a hivatalokban, mindent lehet online intézni (ügyfélkapuval).
Ahol több gyerek él már a családban, vagy testvéreket fogadnak örökbe, több juttatás is igénybe vehető egyszerre, ha a család jogosult rájuk (például gyed az egyéves gyerek és gyes a két és fél éves gyerek után).
A családi pótlék így alakul (havonta)
Az apára vonatkozó kérdés arra az esetre értendő, ha anya és apa is van a családban. Ha egyedülálló férfi az örökbefogadó, jár neki a csed és az anyasági támogatás is.
A juttatások összege, szabályai folyamatosan változnak, ezekkel a hivatalok honlapjai nem mindig tartanak lépést. Igyekeztem a leggyakrabban igénybe vett díjakat összeszedni, a fentieken kívül még egyéb kedvezmények (adókedvezmények, pótszabadságok, otthonteremtési támogatások stb.) járnak a gyereket nevelő családoknak, külön juttatások szólnak a beteg gyereket nevelők, a nagycsaládok számára, érdemes körülnézni itt: https://csalad.hu/tamogatasok.
Új: 2023-tól idősebb gyerek örökbefogadása esetén is jár 10 nap pótszabadság az apának.
Végül egy rövid összegzés, milyen juttatások is járnak az örökbefogadóknak (a gyerek kora a kihelyezéskor értendő)!
Ha a megelőző két évben volt 365 nap biztosítási ideje a szülőnek:
- 0-168 napos gyerek: csed 168 napos korig, gyed 2 éves korig, majd gyese 3 éves korig
- 168 napos – 1 éves 197 napos gyerek: gyed 2 éves korig, majd gyese 3 éves korig
- 1 éves 197 napos gyerek – 2 éves gyerek: gyed 168 napig, majd gyese 3 éves korig
- 2 éves – 2 év 197 napos gyerek: öfd 168 napig, majd gyes 3 éves korig
- 2 év 197 napos gyereknél idősebb: öfd 168 napig
Ha nem biztosított a szülő:
- 2 és fél év alatti gyermeknél: gyese a gyermek 3 éves koráig.
- 2 és fél évesnél idősebb gyermeknél: fél év (örökbefogadói) gyes.
Mindenkinek jár: családi pótlék, anyasági segély.
Korábbi cikkek az Örökbe.hu-n a témában:
Ha nemrég fogadtál örökbe, vagy most barátkozol, várlak szeretettel a Mazsola csoportba, ahol hasonló helyzetű szülőkkel ismerkedhetsz egy igényes, zárt közösségben, szakember vezetésével.
Örökbe.hu 
Én itt valahol elvesztem: az örökbefogadói gyes-nél az áll, hogy 3–18 éves gyermek esetén; alul viszont („2 év 197 napos…”) már csak az öfd látszik. Kisegítesz? Köszönöm szépen.
KedvelésKedvelés
Azon múlik, hogy melyiket kapod, hogy biztosítva vagy-e. Ha igen: öfd. Mindenki másnak: öf gyes.
Most fogadtál örökbe?
KedvelésKedvelés
Két gyerek (a kicsi 1 éves, a nagy 2 lesz) örökbefogadása esetében ha jól értem két opció van, tudnátok segíteni, hogy jól értelmezem-e a juttatásokat?
1) a nagyobbik betölti a 2-t amikor kihelyezik: ekkor a kicsi után jár a gyed, a nagy után pedig a öfd?
2) ha a nagy még nem tölti be a 2-t a kihelyezéskor: ekkor mindkét gyerek után jár a gyed, tehát duplán jár az összeg?
Köszönöm előre is!
KedvelésKedvelés
Szia! Az 1. esetben is jár a gyed, ha kevesebb mint fél év van a kétéves kor betöltéséig. “42/B. § * (1) * A gyermekgondozási díj legkorábban a csecsemőgondozási díj, illetőleg az annak megfelelő időtartam lejártát követő naptól a gyermek 2. életévének betöltéséig jár.
(1a) * Ikergyermekek esetén a gyermekgondozási díj a csecsemőgondozási díj, illetőleg az annak megfelelő időtartam lejártát követő naptól az (1) bekezdésben meghatározott időtartamot követően további 1 évig jár.
(1b) * Ha a gyermekgondozási díj örökbe fogadott gyermekre tekintettel úgy kerül megállapításra, hogy az (1), illetve (1a) bekezdésben meghatározott időből kevesebb, mint 168 nap van hátra, akkor a gyermekgondozási díjat a megállapítását követően még 168 napig kell folyósítani, függetlenül attól, hogy a gyermek az (1), illetve az (1a) bekezdésben meghatározott életkort betöltötte.
“https://net.jogtar.hu/jogszabaly?docid=99700083.tv
Gratulálunk! Gyertek a Babaköszöntőbe.
KedvelésKedvelés
Az apasági szabadság is jár örökbefogadás esetén?
KedvelésKedvelés
Igen.
KedvelésKedvelés
Üdözlöm! Az örökbefogadói díj érdekelne. Feltétele, hogy a 2. életévét már betöltse a gyermek, mikor örökbe fogadják, ugye? Ha később tölti be, mikor már lezárult az örökbefogadás, akkor már nem igényelhető ez a fajta támogatás. Jól értelmezem? Pl. Ha a nevelésbe vételtől számított 168 napon belül betölti a kettőt, akkor sem jár, ugye? Köszönöm!
KedvelésKedvelés
Szia!
Igen, az örökbefogadói díj csak 2 éves kor felett jár. Ha a gyerek ennél fiatalabb a kihelyezésnél, akkor viszont gyedet lehet igénybe venni. Sok sikert!
KedvelésKedvelés
Szia,
30 napos kihelyezésre jár esetleg valami szabi, mint pl. a barátkozás idejére kapott 10 nap vagy marad a gyed esetleg az éves szabi és táppénz? 1 és 2 éves testvérpárt fogadunk örökbe.
KedvelésKedvelés
Kedves Csilla!
Sok sikert az örökbefogadáshoz. A juttatások a kihelyezésről járnak, tehát a gyed is, testvérekre duplán.
Gyertek a Babaköszöntőbe is.
KedvelésKedvelés
Kedves Zsuzsa,
Kérhetnék ezzel kapcsolatosan egy kis segítséget, mert lassan fél éve küzdök a GYED kapcsán, hogy “mikortól jár”.
Egyfelől a MÁK ezt írta a munkáltatómnak:
“, tájékoztatom, hogy a gyermekgondozási díj örökbe fogadott gyermekre tekintettel a gyámhatósági döntés alapján a gyermek nevelésbe vételének napjától állapítható meg.”
Másfelől a munkáltatóm közölte ,hogy:
“A TB ellenőrzésünk során kaptuk azt az információt, hogy:
a nevelésbe/gondozásba kihelyezés időpontja nem ugyanaz, mint a nevelésbe vétel napja.
A kötelező nevelés/gondozás ideje 1 hónap; ennek a kezdő időpontja a kihelyezés napja.
Jelen esetben 2023.07.25.-e volt a kihelyezés időpontja, és ezt követte 2023.08.25.-én a nevelésbe vétel/örökbe fogadás időpontja.
A GYED számítása – a MÁK válasza alapján is – a nevelésbe vétel időpontjától kezdődhet.”
Az örökbefogadói parpíron sehol sem szerepel olyan ,hogy nevelésbe vétel, a Gyámhatóság szerint a nevelésbe vétel az, amikor a gyereket a Gyámhatóság kiemeli a családból, és nevelőotthonba/nevelőszülőhöz helyezi… innentől tanácstalan vagyok, legfőképp azért, mert a TB-től kapott információknak nem találom a jogszabályi hátterét.
Köszönettel: Tamás
KedvelésKedvelés
Hát most erre nem tudok hirtelen felelni, de a kihelyezéstől számít.
Megigényeltétek már? Ha rosszul állapítják meg, fellebbezhettek.
KedvelésKedvelés
Igen, megigényeltük, meg is kaptuk, de a nevelésbe vétel napjától kaptuk, ami szerintük az örökbefogadás véglegesítésének időpontja.
KedvelésKedvelés
Én most ebben elakadtam, de megkérdezek egy okosabb embert!
KedvelésKedvelés
kedves Zsuzsa
Mi olyan problémáink vannak hogy 3 hónapja be adtuk a gyermek gondozási (Gyed) kérelmet de meg választ nem kaptunk hívtunk a magyarállamkintárt ottan nem látnak semmilyen kérelmet de viszont a munkáltató azt állitja hogy ő be adta a kérelmet . Ilyenkor mi a teendő .köszönöm
KedvelésKedvelés
Szerinem keverik a fogalmakat . A gyámhatósági nevelésbe vétel valóban az ,amikor kiemelik a gyermeket a családból és “állami gondoskodába/nevelèsbe” kerül.Ezt pont az örökbefogadással szünteti meg a gyámhatóság,megszünteti a gyamságot ,stb. Az örökbefogadás előtti kötelező kihelyezèst a törvény írja elő,ugye ekkor örökbefogadás céljából az arra alkalmasnak minősített jövőbeli szülőkhöz kerül a gyermek . Ellátás szempontból ez időszakra pedig egészségbiztosítási ellátásról szóló 2019.evi CXXII.tv.(jososultak köre ),valamit az 1997.evi LXXXIII. tv kötelező egészségbiztosítási ellátásról szóló tv vonatkozik rá .
Ez utóbbi 40.par.(4) szerint csecsemőgondozasi díjra jogosult az a nő ,aki a csecsemőt örökbefogadási szándékkal nevelésbe vette. Ez az (5) bek.alapjan a gondozásba vétel napján kezdődik .
Gyermekgondozási díjra jogosultságot. 42.par..szabályozza,azaz arra hogy jogosult a biztosított szülő. Szerintem maga a jogszabály tágítja ki a szülő fogalmát a “a nevelésbe vevő nő”-vel. Ezt támasztja alá hogy a jogszabály tételesen felsorolja a következő pontban hogy ki nem minősül szülőnek. Ilyen alapon vélelmezett szülői gondozásban lévő gyermek után jár a kihelyezes napjától.
Mellesleg nem maradhat ellátatlanul gyermek ,sem pedig biztosítotti jogviszonyra jogosult személy ,hiszen ilyenkor az anya fizetes nélküli szabadságon van gyerekek gondozása céljából. Sem a jogszabályból ,sem az alaptörvényből.elvi.alapon sem következhet ,hogy ellátatlan legyen .
KedvelésKedvelés
Nagyon köszönöm a részletes választ!
KedvelésKedvelés
Szia, az öfd jár-e, ha nem rendelkezem munkaviszonnyal, de biztosított vagyok ettől függetlenül? Folyamatos a tb jogviszonyom. Köszönöm
KedvelésKedvelés
A biztosítás a lényeg, nem a munka. Eszerint alakul valami?
KedvelésKedvelés
Köszönöm. Így hol kell igényelni? ( ha nincs munkáltató) Még egyébként várakozó státuszban vagyunk, csak most hallottam erről a juttatásról…
KedvelésKedvelés
Azt gondolnám, hogy ez esetben a kormányhivatalnál.
Gyertek Finis csoportra is, mostanában nagyon gyors lehet a sorra kerülés!
KedvelésKedvelés
Érdeklődnék, ha testvérpárt fogadok örökbe, az egyszeri anyasági juttatás valamint az öfd díj gyermekenként jár? .
KedvelésKedvelés
Szia Angi!
Szerintem mindkét kérdésre igen a válasz.
Alakul valami nálatok?
KedvelésKedvelés
Számomra az nem teljesen világos, hogy testvérpár örökbefogadása esetén ( ideiglenes gondozásba vételkor 19 hónapos, és 4,5 éves) a kicsi után gyedet és egyidőben öfd-t, és a nagy esetében gyest+egyidőben öfd-t párhuzamosan lehet igényelni? Köszönöm, ha segítesz!
KedvelésKedvelés
Egy gyerekre csak egyféle juttatás jár egy időben. Azaz a kicsire gyed, a nagyra öfd.
KedvelésKedvelés
Nagyon köszönöm a gyors és korrekt választ!
KedvelésKedvelés
Továbbá sok boldogságot, és gyertek a Babaköszöntőbe!
KedvelésKedvelés
Kicsit én is elvesztem a fogalmakkal, az örökbefogadói díjhoz szeretnék segítséget kérni:
Ez áll a hivatalos nyomtatványon:
” A gyámhatósági döntésben feltüntetett azon időpont, amelytől a gyámhatóság a gyermeket az örökbe fogadni szándékozó
személy gondozásába kihelyezte, nevelésébe adta. Ha – a legalább 1 hónapos – kötelező gondozási idő nem mellőzhető az adott
örökbefogadás során, akkor a nevelésbe vétel időpontjaként a kötelező gondozás kezdő időpontját kell figyelembe venni.”
E szerint akkor összesen 168 nap jár (2 éves elmúlt), és ezt a 30 napos kihelyezés első napjától kell majd számítani? Valamiért az volt bennem, hogy először lejár a 30 nap, majd ha megvan a végső határozat, onnan indul a 168 nap.
Előre is köszönöm szépen a választ.
KedvelésKedvelés
Szia!
A kihelyezés napjától jár 168 napig az örökbefogadói díj. Ahogy itt is áll a cikkben. Sok sikert, gyere a Babaköszöntőbe.
Zsuzsa
KedvelésKedvelik 1 személy
Szia Zsuzsa!
Köszönöm szépen a választ. Az valahol le van írva, illetve van valami normális hivatkozás, hogy az örökbefogadói díj alatt jár a fizetés nélküli szabadság a munkavállalónak?
A munka törvénykönyve kicsit szürke zónába helyezi a mi esetünket (2éves és kb 9 hónapos lesz majd a kihelyezésnél):
“128. § (1) A munkavállaló gyermeke harmadik életéve betöltéséig – a gyermek gondozása céljából – fizetés nélküli szabadságra jogosult, amelyet a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban kell kiadni.
(2) A munkavállaló – örökbe fogadott gyermeke gondozása céljából – a gyermek gondozásba történő kihelyezésének kezdő időpontjától számított három évig, három évesnél idősebb gyermek esetén hat hónapig fizetés nélküli szabadságra jogosult, amelyet a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban kell kiadni.
(3) A munkavállaló a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvény 42/G. §-a szerinti gyermekgondozási díj időtartamára fizetés nélküli szabadságra jogosult.“
Gondolom az első 3 év amit említ, csecsemőre vonatkozik, de mi van akkor ha még nem három éves? 😀 Tovább is otthon lehetne vele maradni ez alapján, mint a 168 nap?
KedvelésKedvelés
Én ezt úgy olvasom, hogy ha a gyerek még nincs 3 éves, akkor a kihelyezéstől három évig még otthon lehet vele maradni fizetés nélküli szabadságon. Juttatás viszont csak az első 168 napra jár a szülőnek.
KedvelésKedvelés
2025. július 1-től változtak a jogszabályok, és szja-mentes lett a CSED, a GYED és az ÖFD is. 🙂 Csak gondoltam szólok, érdemes lenne frissíteni a táblát ezekkel az új adatokkal.
KedvelésKedvelés
Köszönöm, hogy szóltál!
KedvelésKedvelés
Hozzánk 2025.05.05-étől került kihelyezésre egy 1,5 éves kisfiú, aki azóta is a mi életünket aranyozza be, de az anya még mindig nem kapta meg a GYED-et, hivatkozva valami olyasmire, hogy még 60 napig “gondolkodnak” az ügyön. Minden papír be lett adva már talán július elején, de azóta semmi.. Lassan már bölcsibe kellene beadnunk, úgy, hogy még GYED-et sem kaptunk. Ennek így kell működnie? Mindenkinek ennyire lassú ez a folyamat?
KedvelésKedvelés
Kedves Ferenc!
Szeretettel gratulálok. Előfordulhat, hogy az ügyintézés késedelmes. Sajnálom.
Viszont gyertek a Babaköszöntőbe!
KedvelésKedvelés